Tomi Berg – suomalainen offshore-ammattilainen Norjassa

Tomi Berg on Norjassa asuva suomalainen yrittäjä ja työelämän asiantuntija, joka tunnetaan Töihin Norjaan -palvelun perustajana. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus Norjan työmarkkinoista, mutta erityistä kiinnostusta herättää hänen oma uransa Pohjanmeren offshore-alalla.

Noin nelikymppisenä Berg toteutti pitkäaikaisen haaveensa ja pääsi työhön, jossa hyvä ansiotaso yhdistyi poikkeuksellisen pitkiin vapaisiin. Hän ansaitsi parhaimmillaan lähes 70 000 euroa vuodessa, vaikka työkuukausia kertyi vain noin neljä. Loput kahdeksan kuukautta olivat vapaata.

Houkutteleva työrytmi ei kuitenkaan tarkoita, että offshore-työ olisi helppoa. Työjaksot ovat intensiivisiä, päivät pitkiä ja turvallisuusvaatimukset tarkkoja.

Kuka on Tomi Berg?

Tomi Berg saapui Norjaan ensimmäisen kerran töihin vuonna 1996. Alun perin kyse oli vain lyhyestä työjaksosta, mutta maa tarjosi mahdollisuuksia, jotka saivat hänet lopulta jäämään. Berg on asunut Norjassa vuodesta 1998 lähtien.

Vuosien aikana hänelle on kertynyt kokemusta rakentamisesta, LVI-alan tehtävistä, kunnossapidosta ja yrittämisestä. Hän on työskennellyt myös Norjan mannerjalustan tuotantolaitoksilla, joissa huolto- ja korjaustöitä tehdään vaativissa olosuhteissa.

Pitkä käytännön kokemus auttoi Bergiä ymmärtämään Norjan työmarkkinoiden toimintaa. Myöhemmin hän alkoi jakaa tietojaan myös muille suomalaisille, jotka etsivät töitä Norjasta.

Unelmasta tuli totta nelikymppisenä

Berg oli haaveillut työskentelystä offshore-alalla jo pitkään. Hän ei kuitenkaan päätynyt alalle nuorena, vaan ryhtyi toteuttamaan suunnitelmaansa vasta noin nelikymppisenä.

Ratkaisu osoittautui onnistuneeksi. Berg sai työn, jossa työaika ja vapaa-aika jakautuivat hyvin eri tavalla kuin tavallisessa päivätyössä. Vuoden aikana hän työskenteli yhteensä noin neljä kuukautta ja vietti loput kahdeksan kuukautta vapaalla.

Työ ja vapaat vuorottelivat rotaation mukaisesti. Työntekijä saattoi viettää kaksi viikkoa offshore-laitoksella ja saada sen jälkeen useita viikkoja vapaata. Tarkka rytmi riippui tehtävästä, työnantajasta ja työehtosopimuksesta.

Lähes 70 000 euron vuositulot

Bergin vuositulot nousivat hänen oman kokemuksensa mukaan lähes 70 000 euroon. Summa on huomattava, kun otetaan huomioon, kuinka paljon vapaata työrytmiin kuului.

Hyvä ansiotaso syntyi kuitenkin vaativasta työstä ja pitkistä työpäivistä. Offshore-laitoksella työvuoro voi kestää noin 12 tuntia, ja työpäiviä tehdään tavallisesti useita peräkkäin ilman normaaleja viikonloppuvapaita.

Työjakson aikana työntekijä asuu laitoksella. Hän ei lähde vuoron jälkeen kotiin, vaan myös ruokailut, lepo ja vapaa-aika tapahtuvat samalla alueella. Pitkä vapaa työjakson jälkeen tasapainottaa raskasta rytmiä.

Bergin tulotasoa ei myöskään voi pitää lupauksena siitä, mitä jokainen alalle hakeutuva ansaitsee. Palkkaan vaikuttavat ammatti, koulutus, kokemus, vuorolisät ja työnantaja.

Millainen työpäivä offshore-laitoksella on?

Offshore-työ ei ole jatkuvasti kiireistä fyysistä tekemistä. Bergin kokemuksen mukaan työpäivä saattoi alkaa pitkällä kahvitauolla ennen varsinaisten tehtävien käynnistymistä. Tehokasta työtä kertyi toisinaan vain muutama tunti päivässä, ja välillä tehtäviä ei ollut lainkaan.

Työntekijän täytyi silti olla koko vuoronsa ajan valmiina toimimaan. Tilanne voi muuttua nopeasti esimerkiksi vian, huoltotarpeen tai muun poikkeavan tapahtuman vuoksi.

Tehtävien hidas käynnistyminen liittyy usein turvallisuuteen. Ennen työn aloittamista arvioidaan riskit, tarkistetaan työluvat ja varmistetaan oikeiden suojavarusteiden käyttö. Merellä sijaitsevassa tuotantolaitoksessa pienikin virhe voi aiheuttaa vakavia seurauksia.

Työn mielekkyys riippuu siksi myös ihmisestä. Joku nauttii rauhallisista jaksoista, kun taas toinen voi kokea odottamisen pitkästyttäväksi.

Pitkissä vapaissa on myös haasteita

Useiden viikkojen yhtenäinen vapaa antaa aikaa perheelle, harrastuksille ja matkustamiselle. Työrytmi voi sopia erityisen hyvin ihmiselle, joka haluaa viettää suuren osan vuodesta Suomessa mutta työskennellä Norjassa.

Vastapainoksi työjakson aikana ollaan kokonaan poissa kotoa. Perheen arkeen, juhlapäiviin tai äkillisiin tilanteisiin ei aina pääse osallistumaan. Sääolosuhteet tai kuljetusten muutokset voivat myös vaikuttaa siihen, milloin työntekijä pääsee palaamaan maihin.

Työ vaatii kykyä tulla toimeen rajatussa ympäristössä muiden työntekijöiden kanssa. Päivittäinen elämä muodostuu työnteosta, ruokailusta, levosta ja laitoksen tarjoamista vapaa-ajan mahdollisuuksista.

Miten offshore-alalle voi päästä?

Pohjanmeren työpaikat eivät ole vain korkeasti koulutetuille asiantuntijoille. Laitoksilla tarvitaan esimerkiksi mekaanikkoja, sähköasentajia, putkiasentajia, hitsaajia, prosessiteknikkoja ja kunnossapidon ammattilaisia. Työmahdollisuuksia on myös ruokailun, siivouksen, logistiikan ja terveydenhuollon parissa.

Ammattiosaaminen on yleensä tärkein lähtökohta. Lisäksi työntekijältä vaaditaan tehtävän mukaiset turvallisuuskoulutukset ja voimassa oleva terveystodistus.

Pelkkä kalliin offshore-kurssin suorittaminen ei kuitenkaan takaa työpaikkaa. Ennen koulutukseen ilmoittautumista kannattaa selvittää, millaisia työntekijöitä työnantajat etsivät ja vastaako oma koulutus avoimien tehtävien vaatimuksia.

Myös kielitaidosta on hyötyä. Monissa kansainvälisissä tehtävissä pärjää englannilla, mutta norjan tai ruotsin osaaminen voi parantaa työllistymismahdollisuuksia. Turvallisuusohjeiden ymmärtäminen on kaikissa tehtävissä välttämätöntä.

Berg auttaa suomalaisia löytämään töitä Norjasta

Omien kokemustensa jälkeen Berg perusti Töihin Norjaan -palvelun, jonka tarkoituksena on auttaa suomalaisia tutustumaan Norjan työmarkkinoihin. Palvelussa jaetaan tietoa avoimista työpaikoista, hakemisesta, palkkatasosta, asumisesta ja käytännön järjestelyistä.

Toiminta ei rajoitu ainoastaan öljy- ja kaasualaan. Norjassa etsitään työntekijöitä myös rakentamiseen, teollisuuteen, matkailuun, ravintoloihin, terveydenhuoltoon, finanssialalle ja tietotekniikan tehtäviin.

Berg on erityisen tuttu offshore-, energia- ja rakennusalojen mahdollisuuksien esittelijänä. Hän kannustaa suomalaisia tarkastelemaan Norjaa yhtenä vaihtoehtona etenkin silloin, kun sopivaa työtä ei löydy kotimaasta.

Tomi Bergin tarina kannustaa tavoittelemaan muutosta

Tomi Berg sai työn, josta moni haaveilee: hyvä palkka, pitkät yhtenäiset vapaat ja tavallisesta toimistotyöstä poikkeava ympäristö. Työpaikan saaminen vaati silti pitkäjänteisyyttä, ammattitaitoa ja valmiutta muuttaa totuttua elämäntapaa.

Hänen uransa osoittaa myös, ettei uuden tavoitteen toteuttaminen ole liian myöhäistä nelikymppisenä. Offshore-työ ei sovi jokaiselle, mutta oikealle henkilölle se voi tarjota kiinnostavan yhdistelmän vastuullista työtä, hyvää ansiotasoa ja poikkeuksellisen paljon vapaa-aikaa.